С 450 000 до 1 200 000 рублей в месяц благодаря единственному скиллу

स्रोत
ru-orig
Jul 21, 2024 Sep 25, 2026
Video preview
शेयर करें:

Сравнение двух компаний по доставке продуктов и еды из ресторанов показывает, что знание английского языка повышает зарплату более чем в два раза при почти одинаковых требованиях.

Сравнение компаний и стек технологий ⏱ 1:35

  • •Сбермаркет (Россия, 2023 год): оффер около 400 000 рублей, после НДФЛ около 5 000 долларов в месяц.
  • •Секретная компания: оффер 133 000 долларов в год, то есть около 13 000 долларов в месяц за 20 рабочих дней (B2B контракт, оплата только за отработанные дни).
  • •В обеих компаниях похожий стек: Go и Ruby (сервисы на Go и старые на Ruby).
  • •Брокер: Kafka. Базы данных: PostgreSQL и Amazon SQL. В секретной компании используется DynamoDB.
  • •Оркестрация: Kubernetes в Сбермаркете, ECS (Elastic Container Service) в секретной компании.
  • •Трекер задач: Jira в обеих. Репозитории: GitLab в Сбермаркете, GitHub в секретной компании.
  • •Требования и процессы очень похожи, но зарплата отличается более чем в два раза из-за знания английского языка.
  • Собеседование в Сбермаркете ⏱ 5:44

  • •Состояло из двух этапов: техническое интервью и интервью на софт-скиллы (behavioral) с тимлидом.
  • •На техническом этапе спрашивали:
  • - По PostgreSQL: типы индексов (B-tree, hash), профилирование запросов (EXPLAIN, EXPLAIN ANALYZE), транзакции, уровни изоляции, аномалии, блокировки (оптимистичные и пессимистичные).

    - По Kafka: устройство (продюсеры, консьюмеры, топики, партиции, консьюмер-группы), гарантии доставки (at least once, at most once, exactly once), паттерны inbox/outbox, consumer lag.

    - Паттерны микросервисной архитектуры: saga, gateway, database per service.

    - По Kubernetes: базовые вопросы.

    - Observability: Prometheus, Jaeger.

    - Тесты: unit, integration, e2e.

  • •Задача на онлайн-кодинг: написать in-memory кэш, который по ключу пользователя возвращает профиль и список заказов.
  • - Тип Profile содержит ID и имя пользователя, а также слайс []*Order.

    - Тип Order содержит ID, значение и время создания/обновления.

    - TTL записи — 2 секунды.

    - Кэш может использоваться функцией, работающей с заказами (добавление/удаление).

    - Если TTL истёк, отдаётся nil.

    - Дополнительно: автоматическая очистка истекших записей.

  • •Пример решения:
  • - В кэше хранится структура Item с полями профиля и временем истечения.

    - Конструктор принимает TTL, создаёт map и запускает горутину для очистки.

    - Используется sync.RWMutex: RLock в Get, Lock в Set.

    - В Get проверяется наличие записи и не истёк ли TTL.

    - Очистка запускается по тикеру раз в минуту, блокирует кэш, проходит по map и удаляет просроченные записи.

  • •Дополнительные вопросы:
  • - Как улучшить очистку: собирать ID в отдельный слайс под RLock, затем удалять под Lock, минимизируя время блокировки.

    - Профиль нужно копировать, сохраняя в кэш ссылку на копию, чтобы избежать изменения данных извне. Для этого требуется глубокая копия слайса []*Order.

    - Правильный выход из горутины очистки: передавать контекст в конструктор и использовать select с ctx.Done().

  • •На софт-скиллах спрашивали: самая сложная задача, самый большой провал, коммуникации на удалёнке, сильные и слабые стороны.
  • •Оффер присылается в виде презентации, HR проводит звонок с объяснением бонусов. Сумма включает НДФЛ.
  • Собеседование в секретной компании ⏱ 22:49

  • •Три этапа.
  • •Первый этап: домашнее задание — написать cron-парсер, который преобразует строку в расписание.
  • •Второй этап: защита домашнего задания, рассказ о коде по функциям, затем две фичи:
  • - Первая: расширить парсер, чтобы в команде можно было использовать пробелы (так как минуты, часы, дни и т.д. не должны содержать пробелы внутри значений).

    - Вторая фича: не упомянута в видео, но рассказывается на бусте.

  • •Третий этап: soft skills или behavioral интервью с инженернинг-менеджером, у которого в подчинении более 100 инженеров, тестировщиков и продактов. Спрашивали про процессы, компании, где работал, чем занимался, был ли менторинг.
  • •После трёх этапов получен оффер: 500 фунтов в день, или 10 000 фунтов за 20 рабочих дней (примерно 12 900 долларов), или около 15 000 долларов за 23 рабочих дня.
  • Выводы по зарплате и английскому ⏱ 25:54

  • •Две компании занимаются по факту одним и тем же: доставка продуктов из магазинов и блюд из ресторанов.
  • •Похожий технологический стек, процессы и требования: написание микросервисов на Go в чистой архитектуре с тестами, брокеры сообщений, базы данных.
  • •В одной компании платят 5 000 долларов в лучшем случае, в другой — 13 000 долларов только потому, что вы знаете английский язык.
  • •Это должно быть большой мотивацией для изучения английского языка.
  • Ключевые выводы

  • •Знание английского языка повышает зарплату более чем в два раза при почти одинаковых требованиях и стеке технологий.
  • •В Сбермаркете оффер составил около 400 000 рублей, после НДФЛ около 5 000 долларов в месяц.
  • •В секретной компании оффер — 133 000 долларов в год, что при 20 рабочих днях даёт около 13 000 долларов в месяц (B2B контракт).
  • •Стеки обеих компаний включают Go и Ruby, Kafka, PostgreSQL, но отличаются оркестрацией (Kubernetes vs ECS) и трекером (Jira vs GitHub).
  • •Задача на собеседовании в Сбермаркете — написать in-memory кэш с TTL 2 секунды, автоматической очисткой и потокобезопасностью.
  • •В секретной компании собеседование состояло из трёх этапов: домашнее задание (cron-парсер), защита с добавлением фич и soft skills интервью.
  • Заключение

    Спикер призывает заняться изучением английского языка немедленно, так как это единственный навык, который позволяет получать в два с лишним раза больше при прочих равных.

    इस वीडियो के बारे में पूछें

    विज़ुअल हाइलाइट्सबीटा